CULTURA BUILDERInstitucional2026

Apresentação para parceiros

Enterprise

A cultura que transforma equipes de negócio em equipes que constroem.

8.000+ builders formados Powered by NVIDIA & AWS

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CULTURA BUILDERA tese

Como sempre foi

Toda ideia dentro de uma empresa sempre teve dois caminhos

Caminho 01Entrar na fila. Levar o pedido ao time de produto e TI — briefing, backlog, priorização, sprint. Quando sai, a necessidade já mudou.

Caminho 02Comprar um software. Licenciar algo genérico que quase serve — e adaptar o processo à ferramenta, e não o contrário.

Os dois terminam no mesmo lugar: a ideia esfria nas mãos de quem a teve.

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CULTURA BUILDERA tese

O que mudou

Agora existe um terceiro caminho

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CULTURA BUILDERA tese

Builder não é cargo.
É comportamento.

A pessoa de negócio que resolve com as próprias mãos — com IA ao lado. É esse comportamento que instalamos, equipe por equipe.

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CULTURA BUILDERA tese

Não é só produto

Tudo que era manual vira build

Produto internoA ferramenta da área, em produção — sem esperar um trimestre de roadmap

Deck e propostaDe dias de formatação para horas de conteúdo

Landing pageA página da campanha no ar sem abrir chamado

AnáliseO cruzamento de três planilhas vira painel que se atualiza sozinho

RelatórioO fechamento mensal vira rotina que roda sem ninguém lembrar

Exemplos do padrão que instalamos — cada empresa constrói a partir do próprio diagnóstico.

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CULTURA BUILDERA tese

Por que agora

Todo mundo comprou a ferramenta. Quase ninguém mudou a cultura.

Empresas usando IA generativa

2023

33%

2024

65%

MCKINSEY · THE STATE OF AI 2024

95%

dos pilotos corporativos de IA generativa não geram impacto mensurável no resultado

MIT · THE GENAI DIVIDE 2025

78%

dos profissionais já levam IA própria para o trabalho, sem aprovação da empresa

MICROSOFT & LINKEDIN · WORK TREND INDEX 2024

A ferramenta sem cultura vira piloto abandonado. A cultura é o que separa os 5% que funcionam.

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CULTURA BUILDERQuem somos

Cultura Builder em números

8.000+builders formados

01Milhares na comunidade aberta — e times inteiros formados dentro de empresas

02Formação por prática: toda aula termina com algo construído e no ar

03Saúde, mídia e pesquisa, food service, mercado imobiliário — a mesma cultura, diagnósticos diferentes

04Powered by NVIDIA & AWS — IA privada em GPUs dedicadas e nuvem enterprise

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CULTURA BUILDERClientes

Clientes em diagnóstico, formação e automação

Quem já vive essa cultura

Mídia · Pesquisa

Saúde

Food service

Saúde · Hospitalar

Mercado imobiliário

— e times em formação em outras empresas de saúde, tecnologia e serviços.

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CULTURA BUILDERClientes

Depoimento em vídeo · 0:26

“Transformar a cultura em uma cultura de crescimento e criação todo o tempo. Inigualável.”

Antonio Wanderlei · CEO · Ibope

ProgramaAI-First Ibope — parceria em operação, do conselho aos times

PrincípioExecutivos aprendem IA usando — educação por prática, não por palestra

Em usoAutomação de assistência executiva entregue e em operação

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CULTURA BUILDERClientes

Depoimento em vídeo · 1:32

“Uma alavancada gigantesca na criação de soluções — análises muito mais relevantes, em tempo recorde.”

Jean Paul · Fundador · Eatopia

ComercialCRM em tempo real: cupons, benefícios e brindes criados por regras com IA

DadosDados do canal de delivery virando venda, produtividade e conversão

Resultado“Melhora gigantesca na cultura e gestão da companhia”

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CULTURA BUILDERClientes

Dentro do trabalho, não no laboratório

O que os times constroem

ComercialCRM que reage em tempo real ao comportamento do cliente (Eatopia)

ExecutivoAssistência executiva automatizada, em operação (Ibope)

OperaçõesDiagnóstico área por área e automações do dia a dia (Klini Saúde)

DadosAnálises de canal que antes levavam semanas, em tempo recorde

Todas as áreasDecks, propostas, landing pages e relatórios — sem fila, sem chamado

Quem constrói é o time do cliente — a gente instala a cultura, o método e as ferramentas.

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CULTURA BUILDERO método

Cultura não se ensina.
Cultura se pega.

Treinamento tradicional é escola: currículo, certificado, fim. Cultura se pega vendo um colega construir, construindo também — e virando exemplo para o próximo. É assim que o Método Builder funciona.

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CULTURA BUILDERO método

Por que funciona

Mecanismos, não conteúdo

Mão na massaA virada acontece quando a pessoa automatiza algo que doía nela — no primeiro dia

CadênciaEncontro fixo, com demo de colega para colega — “eu podia fazer isso com o meu relatório”

VitóriasCanal de vitórias: cada build entregue é contado por quem construiu

FormaturaFormar-se exige shipar algo real e ensinar um colega — cada formado acende o próximo

É contágio por construção: quem se forma, forma. A cultura se sustenta sem depender da gente.

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CULTURA BUILDERO método

Como instalamos

Da primeira aula ao time que se forma sozinho

01Diagnóstico por área — cada área conta a dor; nasce a linha de base da empresa

02Aulas dedicadas — formação por área, e toda aula termina com um artefato no ar

03Builders Club — demos dos membros, masterclass e clínica de build

04Hackathons internos — times por área atacando problemas reais da operação

05Formatura — shipar algo real + ensinar um colega a shipar

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CULTURA BUILDERO método

Progressão por artefato, não por presença

As quatro faixas

Operador — automatizou o próprio trabalho

Construtor — alguém do time usa o que ele construiu

Builder — ferramenta da área em produção, com impacto medido

Embaixador — forma e certifica os próximos, dentro da empresa

Quem entra depois não perdeu aula — começa a primeira faixa.

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CULTURA BUILDERO método

Builder Score

O número que a diretoria acompanha

AdoçãoAssentos ativos por semana

ProduçãoBuilds em produção, área por área

AlcanceÁreas com pelo menos um build em uso

AutonomiaEmbaixadores formados dentro de casa

Medido no dia zero e a cada trimestre — o resultado se defende com número, não com sentimento.

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CULTURA BUILDERAdd-ons

Add-on 01 · Implementação agêntica

Depois dos builds, os agentes

O time formado passa a operar agentes de IA — rotinas que trabalham sozinhas, dentro do fluxo da empresa, construídas junto com quem conhece o processo.

RotinasRelatórios, monitoramento e follow-ups que rodam sem ninguém apertar botão

IntegraçõesAgentes conectados aos sistemas que a empresa já usa — CRM, ERP, planilhas, WhatsApp

GovernançaCada agente com dono, registro de decisão e limites definidos pela empresa

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CULTURA BUILDERAdd-ons

Add-on 02 · Harness dedicado + IA privada

A IA entra. Seus dados não saem.

Dentro do perímetro da empresa

TimeAs pessoas da empresa, trabalhando com dados reais sem medo

HarnessBuilder — a ferramenta própria de construção, com as skills da empresa

ModeloModelo aberto de fronteira em GPUs NVIDIA dedicadas

Fora do perímetro · Neste fluxo, nada é enviado api.openai.com api.anthropic.com gemini.google.com

O que roda no ambiente privado não é compartilhado com nenhum provedor de modelo — residência dos dados definida em contrato, com opção Brasil ou na própria empresa quando o setor exigir.

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CULTURA BUILDERParceiros

Powered by NVIDIA & AWS

Construímos com quem constrói a infraestrutura

A infraestrutura de IA privada da Cultura Builder roda em GPUs NVIDIA dedicadas — modelos de fronteira servidos dentro do perímetro de cada cliente.

Powered by NVIDIA

Nuvem AWS nos ambientes e nas implantações dos clientes — arquitetura, segurança e escala enterprise.

Powered by AWS

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CULTURA BUILDERQuem somos

Quem está por trás

Quatro fundadores, uma obsessão

Ariel Alexandre

Co-fundador

Bruno Pessoa

Co-fundador

Caio Vicentino

Co-fundador

Deco Montenegro

Co-fundador

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CULTURA BUILDERVamos construir

Formamos 8.000 builders.
Agora transformamos as empresas deles.

DiagnósticoConversa de 30 minutos, sem custo E-mailbruno@culturabuilder.com WhatsApp+55 21 96919-2210 Webculturabuilder.com

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Toda ideia dentro de uma empresa sempre teve dois caminhos

Agora existe um terceiro caminho

Builder não é cargo.É comportamento.

Tudo que era manual vira build

Todo mundo comprou a ferramenta. Quase ninguém mudou a cultura.

Quem já vive essa cultura

O que os times constroem

Cultura não se ensina.Cultura se pega.

Mecanismos, não conteúdo

Da primeira aula ao time que se forma sozinho

As quatro faixas

O número que a diretoria acompanha

Depois dos builds, os agentes

A IA entra. Seus dados não saem.

Construímos com quem constrói a infraestrutura

Quatro fundadores, uma obsessão

Formamos 8.000 builders.Agora transformamos as empresas deles.

Builder não é cargo.
É comportamento.

Cultura não se ensina.
Cultura se pega.

Formamos 8.000 builders.
Agora transformamos as empresas deles.